Haluatko kehittyä johtajana positiivisen psykologian avulla?
Positiivisen psykologian hyödyntäminen johtajuudessa voi tutkitusti johtaa merkittävästi korkeampaan kannattavuuteen, tuottavuuteen ja työntekijöiden sitoutumiseen.
Tätä teemaa pohdimme lokakuussa 2021 pitämässämme Johtajuus ja positiivinen psykologia -webinaarissa. Voit nyt katsoa webinaarin tallenteen tästä.
Positiivisen psykologian hyödyntäminen johtajuudessa kiinnostaa yhä enemmän. Eikä ihme, sillä tutkimusten mukaan positiivisen psykologian työkalujen käyttö voi johtaa parhaimmillaan moniin hyötyihin kuten parempaan laatuun, asiakasuskollisuuteen, innovatiivisuuteen sekä työntekijöiden sosiaaliseen hyvinvointiin. Itsensä johtamisen kehittymisestä puhumattakaan.
Haluatko sinä käyttää positiivisen psykologian oppeja johtamisessa?
Lähestymme aihetta Kukoistuksen kehys -hyvinvointimallimme kautta. Myönteisyys, uppoutuminen, ihmissuhteet, merkitys, aikaansaaminen ja elinvoimaisuus tuovat tutkitusti tietoa ja työkaluja kukoistavaan johtajuuteen sekä itsensä johtamiseen. Esittelemme webinaarissa kolme kukoistavan johtajuuden työkalua.
Keskustelemme tilaisuudessa myös työyhteisövalmentaja Harri Kankareen kanssa siitä, miten hän on soveltanut Joyllan Positive Psychology Practitioner -koulutuksen oppeja muun muassa Mehiläisen esihenkilöiden valmennuksessa.
Harri Kankare sanoo muun muassa näin: ”Positiivinen psykologia antaa monta tulokulmaa! Esimerkiksi itsemyötätunto ja siitä keskustelu olisivat paikallaan jokaiselle. Myös itseohjautuvuuden tunnistaminen ja rakenteiden tarkastelu olisi tärkeää. Esimiehen tehtävä kun ei loppupeleissä ole ensisijaisesti motivoida alaisiaan, vaan järjestää heille sellaiset työolosuhteet, joissa he motivoituvat itsestään.” Lue Harrin haastattelu blogistamme.
“Mitä paremmin johtaja tuntee itsensä ja omat vahvuutensa sekä mitä paremmin hän on kirkastanut omat arvonsa ja pystyy olemaan armollinen itseään kohtaan, sitä paremmin hän pystyy myös johtamaan muita – ja itseään.”
“Kukoistava johtaja johtaa merkityksestä käsin ja rakentaa luottamusta sekä yhteistyötä. Hän huomioi työntekijöiden suorituksia, arvostaa vahvuuksia ja edesauttaa positiivisen ilmapiirin syntyä.”
luennoitsijat
Paulina Piippo
Co-Founder, Joylla
Soveltavan positiivisen psykologian maisteri (MAPP) ja DI (tietojohtaminen), valmentaja
Netta Lehtonen
Co-Founder, Joylla
Soveltavan positiivisen psykologian maisteri (MAPP) ja kauppatieteiden kandidaatti (KTK), valmentaja
Uskomme lujasti, että tämän webinaarin annista hyötyvät esihenkilöt, johtajat ja ylipäätään kaikki, jotka kaipaavat johtajuustaitojensa kehittämistä – myös itsensä johtamisessa.
Lisää webinaaritallenteita ja muuta maksutonta sisältöä löydät Ilmaista hyvää -sivultamme.
P.S. Jos yrityksemme Joylla on sinulle uusi tuttavuus, voimme iloksemme kertoa, että olemme saaneet välittää positiivisen psykologian taitoja ja työkaluja tuhansille kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista kiinnostuneille. Olemme myös kouluttaneet satoja omien alojensa osaajia positiivisen psykologian asiantuntijoiksi ja nousseet nopeasti Suomen johtavaksi positiivisen psykologian asiantuntijayritykseksi. Kenties olet kuullutkin kehittämästämme suositusta Positive Psychology Practitioner -koulutuksesta.