Tuotekehitysjohtaja ja tekniikan tohtori Ossi Kimmelma sai Joyllan Kukoistavien tiimien johtaminen -koulutuksesta paljon ideoita oman johtamisensa kehittämiseen.
nLight Oy:n tuotekehitysjohtaja Ossi Kimmelma osallistui keväällä Joyllan ensimmäiseen Kukoistavien tiimien johtaminen -koulutukseen. Neljän kuukauden valmennuksellinen koulutusohjelma esihenkilöille päättyi hänen osaltaan kesäkuussa. On palautteen aika.
– Opiskelu oli avartavaa, motivoivaa ja mielenkiintoista. Olen erittäin tyytyväinen koulutukseen. Asteikolla 1 - 10 annan arvosanaksi 9!
Ossi Kimmelma kertoo saaneensa koulutuksesta paljon motivaatiota, ideoita ja resursseja siihen, miten voi johtaa ja kuinka omaa johtamista voi kehittää.
– Parasta koulutuksessa oli uusi näkökulma siihen, miten miellän johtamisen, sekä syventyminen johtamisen eri näkökulmiin perustuen kokonaisvaltaiseen ihmisen ja ihmisryhmien ymmärtämiseen, tukemiseen ja kykyyn vuorovaikuttaa. Samalla kasvoi tietoisuus omasta roolista sekä omista kyvyistä, vahvuuksista ja tarpeista.
– Tämä kaikki johtaa orgaaniseen työn tuloksen parantamiseen, Kimmelma kiittelee.
Tekniikan tohtori Ossi Kimmelma työskenteli pitkään akateemisessa maailmassa – muun muassa kaksi vuotta post doc -tutkijana Barcelonassa – ja sen jälkeen runsaat kymmenen vuotta teollisuuden palveluksessa. Viimeisimmät pari vuotta hän on toiminut valokuituja valmistavan, yhdysvaltalaisomisteisen nLight Oy:n tuotekehitysjohtajana ja johtoryhmän jäsenenä.
Kukoistava tiimi -koulutukseen hän lähti mukaan, koska ”halusi nähdä asioita laajemmin, eri tasoilla ja ihmislähtöisemmin kuin mitä koulutukseni ja aiempi kokemukseni insinöörinä toimimisesta minulle on antanut. Halusin kyetä fasilitoimaan erilaisia tilaisuuksia ja tilanteita, saada yhteyden ihmisiin, joiden kanssa toimin ja luoda ympäristöä, joka on luova ja jossa on hyvä ja aikaansaavaa työskennellä”.
Ossi Kimmelma suosittelee Kukoistavien tiimien johtaminen -koulutusta kaikille johtajille, joita vuorovaikutus ja työn parantaminen kiinnostavat.
LAAJEMPAA NÄKÖKULMAA JA UUSIA IDEOITA JOHTAMISEEN
Kun koulutusrupeama on nyt takana, voidaan sanoa, että monet Ossi Kimmelman tavoitteet toteutuivat ja paljon konkreettista hyvää tarttui mukaan.
– Joyllan koulutuksessa sain aiempaa laajemman näkökulman ja paljon ideoita tiimin johtamiseen. Koulutus auttoi omaksumaan positiivisen ja ihmisten kasvuun tähtäävän näkökulman johtamiseen. Näiden muutosten avulla myös työn tulos paranee laaja-alaisesti.
– Koulutuksessa tapasin ihmisiä, joilla on samansuuntainen halu kasvaa. Vuorovaikutus oli hedelmällistä. Koulutuksessa esiin tulleet ja muiden kurssilaisten erilaiset näkökulmat avarsivat ja antoivat ideoita omaan työhön ja tapaan ajatella.
– Suosittelen koulutusta johtajille, joita vuorovaikutus ja työn parantaminen kiinnostavat. Kun parannamme ihmisten kykyä tehdä työtään laaja-alaisen hyvinvoinnin kautta, se lisää muun muassa motivoitumista ja työn tehostumista, Ossi Kimmelma sanoo.
LÄHDE MUKAAN VAHVISTAMAAN JOHTAMISOSAAMISTASI!
Seuraava Kukoistavien tiimien johtaminen -koulutus starttaa syyskuun alussa. Vielä ehdit mukaan valmennukselliseen koulutusohjelmaan, jossa kehität johtamisosaamistasi käytännönläheisesti, positiivisen psykologian tieteeseen perustuen. Opit konkreettisia työkaluja ja keinoja, joiden avulla voit vaikuttaa myönteisesti tiimisi ja organisaatiosi resilienssiin, hyvinvointiin ja tuloksellisuuteen. Lue lisää täältä ja ilmoittaudu!
Teksti: Juha Syrjä
Uutiskirjeemme voit tilata tästä.